Folge 9: Wie East Energy neue Wege im Recruiting geht

Shownotes

In Folge 9 des Podcasts „Die Energiewandler“ sprechen Host Michael Dahlmann und Katharina Rupnow, Chief of Staff bei der East Energy Group, mit Sophia Hammer, Gründerin und CEO von Nova Campus, darüber, wie sie dem Fachkräftemangel entgegenwirken.

Da die Branche der erneuerbaren Energien noch recht jung ist, fehlt es an umfangreichen Ausbildungsmöglichkeiten und damit auch an qualifizierten Fachkräften. Daher sind Unternehmen häufig auf Quereinsteiger angewiesen, die sich in neue Aufgabengebiete einarbeiten wollen.

East Energy setzt bei der Suche nach Fachkräften dank der Unterstützung der Agentur Nova Campus unter anderem auf Social Recruiting. Dabei platziert die Agentur gezielte Stellenanzeigen in den sozialen Netzwerken. Potenzielle Bewerber:innen werden auf eine Website geleitet, auf der sie weitergehende Informationen erhalten. Aus beispielsweise 100 Anfragen filtert Nova Campus 5 bis 15 qualifizierte Bewerbungen heraus. Das spart dem Unternehmen im Recruiting-Prozess Zeit und erhöht die Chance auf erfolgreiche Einstellungen.

Kathi hebt das attraktive Arbeitsumfeld bei East Energy hervor und betont, dass Absolvent:innen und Bewerber:innen flache Hierarchien vorfinden und Prozesse aktiv mitgestalten können. Zudem wirbt Sophia für den Standort Mecklenburg-Vorpommern, der Menschen attraktive Arbeits- und Lebensbedingungen ermöglicht und enge Netzwerke für persönlichen Austausch bietet.

Ihr wollt euch beruflich in der Branche der Erneuerbaren Energien verwirklichen? Jobs findet ihr unter: www.east-energy.de/karriere.

Unterstützung beim Recruiting-Prozess gibt Sophia Hammer von Nova Campus.

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